Con la presencia de la alcaldesa (s), Jacqueline Ahumada; director de Dideco, Marcelo Abarca; concejal de San Vicente, Víctor Gálvez; autoridades regionales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Seremi del Trabajo y Previsión Social O’Higgins y del Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis); representantes de las Municipalidades de Las Cabras, Pichidegua, Peumo, Coltauco y Malloa; encargados/as de recursos humanos de empresas comprometidas con la inclusión laboral; equipos comunales de las Omil que conforman la Red Cachapoal III; equipo directivo y de especialistas de la escuela Paula Jaraquemada, entre otros presentes, se realizó ayer martes 9 de noviembre, en dependencias de la escuela Carmen Gallegos de Roble, el seminario “Ley 21.015 de Inclusión Laboral”, desarrollado por la Red Territorial Cachapoal III conformada por las Omil de las seis comunas anteriormente mencionadas.
El objetivo de esta actividad fue generar un espacio de información y orientación en materia de inclusión laboral, para personas en situación de discapacidad (PSD), con las empresas comprometidas con esta instancia. Todo lo anterior, como parte de un proyecto centrado en PSD física, intelectual, sensorial o psíquica y que estén en búsqueda de un empleo. Asimismo, este servicio de inclusión laboral que lleva a cabo la Red Cachapoal III, busca ser un facilitador en acompañamiento para un empleo independiente; gestionar trabajo en red con agrupaciones, empresas, escuelas especiales; realizar evaluaciones funcionales, análisis de puestos de trabajo, apresto laboral a familias, entre otros aspectos.
Al finalizar este seminario, se hizo entrega a empresas de las comunas que componen la Red Cachapoal III, de manuales de inclusión laboral y de un diploma de reconocimiento por su apoyo y compromiso con esta iniciativa.
